個(gè)人所得稅稅收籌劃的基本思路與方法(個(gè)人稅收籌劃的基本方法有)
個(gè)人所得稅稅收籌劃的基本思路與方法
近年來(lái)，伴隨著稅收籌劃日益進(jìn)入大眾視野，同時(shí)由于稅收籌劃所具備的安全性和可操作性，很多高收入個(gè)人也會(huì)產(chǎn)生合理、合法開(kāi)展稅收籌劃的訴求。那么，個(gè)人所得稅稅收籌劃的思路和方法有哪些？下面本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！
一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于個(gè)人所得稅稅收籌劃的基本思路與方法，其主要有以下這些：
1、個(gè)人所得稅稅收籌劃基本思路
可從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：
（1）提高職工福利水平，降低名義收入；
（2）均衡各月工資收入水平；
（3）利用稅收優(yōu)惠政策。
2、個(gè)人所得稅稅收籌劃主要方法
具體說(shuō)來(lái)，這些方法主要包括：
（1）通過(guò)非貨幣支付，降低個(gè)人工資的名義收入。我國(guó)政府在對(duì)納稅人工資、薪金所得征稅時(shí)，只按固定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)扣除。所以，工資越高，繳納的稅金也就越高。在這種情況下，為降低納稅人稅負(fù)，納稅人所在企業(yè)就可以通過(guò)為職工提供一系列福利待遇（包括住房、食堂、班車等）來(lái)彌補(bǔ)，進(jìn)而降低個(gè)人工資的名義收入，減少其納稅支出。
（2）均衡全年工資收入，避免工資、薪金收入出現(xiàn)大幅度波動(dòng)。由于工資、薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，它的特性是收入越高，邊際稅率就越高，稅金支出增加的幅度就越大。因此，如果企業(yè)員工的收入在不同的期限由于一次性收入而出現(xiàn)較大的波動(dòng)，有的月份過(guò)高，有的月份過(guò)低，則容易造成員工在收入高的月份被課以較高稅率的個(gè)人所得稅。
（3）利用稅收優(yōu)惠政策減少計(jì)稅基數(shù)。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定?企業(yè)和個(gè)人按照省級(jí)以上人民政府規(guī)定比例提取并繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金?不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入?免予征收個(gè)人所得稅。所以，為了減少納稅支出，企業(yè)還可以與職工商定，提高其繳納的住房公積金和社保、醫(yī)保等基數(shù)?從而減少個(gè)人所得稅的交納。
以上是對(duì)個(gè)人所得稅稅收籌劃的基本思路與方法的相關(guān)介紹。在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于有開(kāi)展個(gè)人所得稅稅收籌劃訴求的高收入個(gè)人來(lái)說(shuō)，如若對(duì)籌劃思路與可采取的籌劃方法不夠了解，便有必要對(duì)文中介紹的
內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握，從而以根據(jù)自身實(shí)際選取合理的籌劃手段，推動(dòng)個(gè)人所得稅稅收籌劃活動(dòng)地有序?qū)嵤?/p>
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