如何進(jìn)行個(gè)稅籌劃，才能夠讓到手的錢(qián)更多？(如何稅務(wù)籌劃個(gè)人所得稅)
如何進(jìn)行個(gè)稅籌劃，才能夠讓到手的錢(qián)更多？
如今，伴隨著居民經(jīng)濟(jì)生活壓力的日益增大，很多高收入群體都有著開(kāi)展個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的迫切需求。那么，在現(xiàn)行新個(gè)稅政策的背景環(huán)境下，人們應(yīng)如何進(jìn)行個(gè)稅籌劃，才能夠讓到手的錢(qián)更多呢？在本文中，我們將為大家介紹一些常用的個(gè)稅籌劃方法。
當(dāng)前，針對(duì)于納稅人在工作過(guò)程中取得的工資薪金所得，其開(kāi)展個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃，主要可采取以下方法：
1、合理分配“工資薪金”和“年終獎(jiǎng)”比例。由于我國(guó)個(gè)人所得稅的計(jì)稅原理是實(shí)行超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，納稅人的應(yīng)稅所得額超過(guò)某一級(jí)數(shù)時(shí)，超過(guò)部分就要按高一檔的稅率計(jì)稅。所以，如果個(gè)人取得的“月工資薪金”或“年終獎(jiǎng)”一方畸高，就會(huì)導(dǎo)致其適用較高的稅率，增加納稅負(fù)擔(dān)。但如果合理分配二者比例，則可以使個(gè)人所得稅稅負(fù)降到最低。
2、避開(kāi)稅率變化臨界點(diǎn)。目前，我國(guó)“工資薪金”個(gè)稅適用稅率分為7檔，在扣除每月5000元的費(fèi)用后，不超過(guò)3000元的適用3%的稅率，超過(guò)3000元至12000元的部分適用10%的稅率，超過(guò)12000元至25000元的部分適用20%的稅率……由此，當(dāng)個(gè)人取得收入處于稅款變化的臨界點(diǎn)時(shí)，一旦超出，將會(huì)給個(gè)人帶來(lái)更多的稅負(fù)。所以，企業(yè)在為員工發(fā)放工資時(shí)，需關(guān)注這些臨界點(diǎn)，并通過(guò)下月延遲支付等方式，降低其適用稅率。
3、變“工資薪金”為“股息紅利”。對(duì)于企業(yè)高管等群體來(lái)說(shuō)，其一般工資較高，因此按照“工資薪金”計(jì)稅適用較高稅率（最高可達(dá)45%），所以稅負(fù)頗為沉重。出于此類狀況，該類人群便可以通過(guò)將“工資薪金”變?yōu)椤肮上⒓t利”的方式來(lái)進(jìn)行個(gè)稅籌劃。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，“股息紅利”所得稅適用20%的稅率。固通過(guò)此方法進(jìn)行合理籌劃，也可以達(dá)到有效節(jié)稅的目的。
4、成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果高收入群體是企業(yè)高管（或是自由職業(yè)者），那么其取得的收入通常相對(duì)較高，因而此時(shí)便會(huì)適用較高的個(gè)人所得稅稅率。不過(guò)，這種情況可以通過(guò)轉(zhuǎn)變勞動(dòng)用工模式來(lái)改變。如成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，以核定征收的方式來(lái)進(jìn)行納稅，通常只需繳納少量稅款，而使個(gè)人所得稅稅負(fù)得到大幅降低。
以上為高收入人群進(jìn)行個(gè)稅籌劃的常見(jiàn)方法介紹?？梢哉f(shuō)，高收入者如若在取得收入前合理進(jìn)行個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃，是可以達(dá)到有效減輕稅負(fù)的目的的。所以，個(gè)人在日常生活中，就有必要對(duì)個(gè)稅籌劃相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行關(guān)注，必要時(shí)也可以尋求專業(yè)財(cái)稅代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃委托！
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