離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？(離任審計(jì)的主要內(nèi)容)
離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？
如今，對(duì)于市場(chǎng)中的部分企業(yè)來說，其在法定代表人或高層管理層人員等離職時(shí)，都需按要求推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并出具專業(yè)離任審計(jì)報(bào)告。那么，離任審計(jì)報(bào)告具體應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？接下來，本文將對(duì)此進(jìn)行相關(guān)介紹！
一般來說，有關(guān)于離任審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，其主要包括以下要素：
1、導(dǎo)語(yǔ)部分。內(nèi)容為：
（1）稱唿。即主送機(jī)關(guān)名稱；
（2）審計(jì)依據(jù)。如某文件號(hào)；
（3）審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。
一般來說，導(dǎo)語(yǔ)部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，文字不宜過多，百余字即可。
2、被審計(jì)人所在單位的概況部分
離任審計(jì)報(bào)告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容基本相同。主要是將被審計(jì)人所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報(bào)告，所不同的是，離任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的任職時(shí)間。
3、審計(jì)結(jié)果部分
對(duì)于企業(yè)單位來說，該部分內(nèi)容為：
（1）資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實(shí)情況；
（2）有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；
（3）審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。對(duì)問題不要隨意定性，在文字?jǐn)⑹錾弦獡?jù)實(shí)陳述；
（4）評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)可從三個(gè)方面進(jìn)行：一是定量評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對(duì)其責(zé)任、業(yè)績(jī)、廉潔情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。
4、應(yīng)說明的問題
離任審計(jì)報(bào)告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是審計(jì)中未涉及（審計(jì)）的事項(xiàng)；二是審計(jì)中由于人力、財(cái)力、時(shí)間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項(xiàng)；三是被審計(jì)人或所在單位對(duì)有關(guān)問題，未能積極配合而沒有查證的事項(xiàng)；四是其他需要說明的事項(xiàng)。
以上是對(duì)“離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容”這一問題的具體說明。在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)開展離任審計(jì)，如若對(duì)該項(xiàng)審計(jì)報(bào)告相關(guān)內(nèi)容不夠了解，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！
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