員工取得生育津貼，計算繳納個人所得稅嗎？

公司員工產(chǎn)假期間已預發(fā)工資2萬6，公司按國家政策核算出該員工應發(fā)工資5萬3，從社保領回來生育津貼3萬7，發(fā)放給員工2萬7。這種情況需要扣個稅嗎？

答：根據(jù)財稅20088號文、《個人所得稅法》等相關規(guī)定，對生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法取得的生育津貼，免征個人所得稅；超過部分需要按“工資薪金”所得計算繳納個人所得稅。

綜上，貴司向職工發(fā)放的按國家政策領取的生育津貼3.7萬元，免征個人所得稅；超過按國家政策領取的生育津貼發(fā)放給職工的部分（1.6萬元），職工需要按照“工資薪金”所得計算繳納個人所得稅。

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相關規(guī)定：

《財政部國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅20088號）

第一條生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。

《個人所得稅法》

第四條下列各項個人所得，免征個人所得稅：

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
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