支付員工的 MBA 學(xué)費是否屬于職工教育經(jīng)費？
答：MBA學(xué)費屬于個人學(xué)歷教育，不屬于財建2006317號所列舉的范疇，故不能在職工教育經(jīng)費列支，建議將該費用作為職工福利或工資薪金處理。
特別提醒：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第（一）款的規(guī)定，該費用為員工任職受雇所得，不論是否作為職工福利入賬，貴司都需要按照工資薪金所得扣繳個人所得稅。
__________
相關(guān)規(guī)定：
《財政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知》（財建2006317號）
第二條（五）企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
10、職工教育培訓(xùn)管理費用；
11、有關(guān)職工教育的其他開支。
三、（九）企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
支付員工的 MBA 學(xué)費是否屬于職工教育經(jīng)費？的詳細內(nèi)容就介紹到這里（內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)聯(lián)系刪除）。我們專業(yè)提供代辦注冊公司、工商注冊、公司變更注銷等服務(wù)；劉經(jīng)理18729020067(微信電話同)。
特別提醒：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第（一）款的規(guī)定，該費用為員工任職受雇所得，不論是否作為職工福利入賬，貴司都需要按照工資薪金所得扣繳個人所得稅。
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相關(guān)規(guī)定：
《財政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知》（財建2006317號）
第二條（五）企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
10、職工教育培訓(xùn)管理費用；
11、有關(guān)職工教育的其他開支。
三、（九）企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
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