員工工作服是否屬于勞保費(fèi)

企業(yè)統(tǒng)一提供的服裝要看具體的用途來區(qū)分是否屬于勞保費(fèi):如果該服裝是確因工作需要為雇員配備,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備,包括:工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出,則屬于勞保費(fèi)支出;如果是為了提升公司形象等用途,為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出,則不屬于勞保費(fèi)支出。

增值稅上,根據(jù)“工作服”的性質(zhì)不同,應(yīng)分為以下兩種情況:

一、該工作服作為勞保用品發(fā)放給企業(yè)員工用于增值稅應(yīng)稅項目的企業(yè)外購的工作服,用于員工生產(chǎn)使用,根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第八條規(guī)定:納稅人購進(jìn)貨物或者接受應(yīng)稅勞務(wù)支付或者負(fù)擔(dān)的增值稅額,為進(jìn)項稅額,可以抵扣該批工作服的進(jìn)項稅額。

二、該工作服作為集體福利發(fā)放給企業(yè)員工的企業(yè)外購的工作服,根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一款規(guī)定:用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣,需要做進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出。

企業(yè)所得稅上,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

相關(guān)規(guī)定:

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號)

二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

《中華人民共和國增值稅暫行條例》

第八條納稅人購進(jìn)貨物或者接受應(yīng)稅勞務(wù)(以下簡稱購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù))支付或者負(fù)擔(dān)的增值稅額,為進(jìn)項稅額。

第十條下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù);

(二)非正常損失的購進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)。

《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函200660 號)

四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項目

(三)勞動保護(hù)的各種支出。包括:工作服、手套等勞動保護(hù)用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務(wù)院 1963 年 7 月 19 日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

《安全監(jiān)管總局令 勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 1 號)

第三條本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

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