代理記賬和全職記賬的優(yōu)缺點(diǎn)

許多公司的起步階段，如何應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)還有別的財(cái)政作業(yè)本錢(qián)的優(yōu)化，是許多創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先考慮的問(wèn)題。還有的企業(yè)挑選把財(cái)政作業(yè)給專(zhuān)業(yè)記賬公司，有的企業(yè)把財(cái)政作業(yè)托付給兼職財(cái)政人員。那么，如何妥善處理財(cái)政問(wèn)題呢？署理記賬和專(zhuān)職管帳有什么區(qū)別？

 

第一，署理記賬與全職記賬費(fèi)用的問(wèn)題。

署理記賬和全職管帳比較，署理記賬所收的價(jià)格遠(yuǎn)低于雇傭一名全職管帳的花費(fèi)。假如單位設(shè)管帳職位，依照遍及的管帳薪酬，加上保險(xiǎn)、補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用，光是在管帳身上的開(kāi)銷(xiāo)就在40000元左右，再加上出納等人的薪酬開(kāi)銷(xiāo)，光財(cái)務(wù)的人員開(kāi)銷(xiāo)就會(huì)超過(guò)6萬(wàn)元。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的支出。署理記賬公司則能夠依照公司的賬務(wù)情況和繁瑣程度收費(fèi)在300-1000元/月之間。這樣一年下來(lái)，支付給署理記賬公司的費(fèi)用就在3600-12000元之間。那么，挑選署理記賬公司，從費(fèi)用方面考慮啊，一年中最高能夠節(jié)約56400元。

 

第二，署理記賬與全職記賬專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。

了解財(cái)政職業(yè)的人都知道，管帳內(nèi)部還有細(xì)分，如商業(yè)管帳、工業(yè)管帳、本錢(qián)管帳、出資管帳等。還有在大公司，管帳通常往往有多管帳人員專(zhuān)司不同的作業(yè)，專(zhuān)業(yè)程度很高，管帳效果也高。五臟俱全，但是其實(shí)也需要專(zhuān)業(yè)化的管帳服務(wù)，但因企業(yè)業(yè)務(wù)量小，且出于費(fèi)用思考，沒(méi)必要請(qǐng)那么多管帳人員。而只請(qǐng)一個(gè)賬務(wù)的話，受其知識(shí)結(jié)構(gòu)的約束，會(huì)影響管帳作業(yè)質(zhì)量。署理記賬公司則很好地處理了這個(gè)問(wèn)題。署理記賬公司在裝備人員時(shí)都會(huì)考慮這方面情況，一般都裝備有經(jīng)歷的老管帳，一起也裝備善于處理外面扎手問(wèn)題的管帳和記賬管帳。這樣，企業(yè)出遠(yuǎn)低于一個(gè)管帳人的本錢(qián)，終于享用多個(gè)管帳人員的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的。　

 

第三，署理記賬與全職記賬繳稅申報(bào)的問(wèn)題。

初創(chuàng)公司自己聘任管帳，管理管帳的經(jīng)歷不足，因而，如果呈現(xiàn)漏繳稅行為，管帳他自己并不承當(dāng)任何職責(zé)，可以丟失都要公司承當(dāng)，還有延期報(bào)稅的罰款等，公司所承受的額外開(kāi)銷(xiāo)將相應(yīng)添加。署理記帳公司則會(huì)為客戶躲避這樣的危險(xiǎn)，在署理中作出相應(yīng)的按時(shí)規(guī)則，上述危險(xiǎn)及結(jié)果全部由署理記帳公司負(fù)責(zé)。因而，為了免予開(kāi)始因違反財(cái)政和稅務(wù)規(guī)則而被罰款的情況呈現(xiàn)，署理記賬公司會(huì)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，杜絕此類(lèi)事故產(chǎn)生。另外，署理記帳公司大多都是具有獨(dú)立承當(dāng)法律的職責(zé)還有法人單位，如雙方產(chǎn)生糾紛沒(méi)有什么，洽談處理不了還可其上級(jí)業(yè)務(wù)主管還有部分或法律的途徑予以處理，可削減初創(chuàng)公司的經(jīng)濟(jì)丟失。署理記賬公司還負(fù)有為單位保密的職責(zé)，如產(chǎn)生問(wèn)題可追究他的律法職責(zé)。

 

第四，署理記賬與全職記賬省時(shí)省力。

經(jīng)過(guò)托付署理記賬公司能夠把財(cái)政方面節(jié)約下來(lái)的時(shí)刻和資金用于開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，無(wú)需考慮管帳人員的住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)以及遷戶、招工等問(wèn)題。托付專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行署理記賬能夠使企業(yè)較少管帳人員薪金及勞作保護(hù)等用工本錢(qián)開(kāi)銷(xiāo)，簡(jiǎn)化了勞作用工管理手續(xù)。在創(chuàng)業(yè)初期，無(wú)力花大本錢(qián)培育專(zhuān)業(yè)人才的一起，照樣能夠享用高質(zhì)量的財(cái)政管理服務(wù)。

 

這樣就可看出，署理記賬和專(zhuān)職管帳優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比仍是很明顯的，尤其是對(duì)于剛剛處于起步階段的公司，節(jié)省了了許多時(shí)刻、精力以及費(fèi)用的，在創(chuàng)業(yè)初期，無(wú)力花大本錢(qián)培育專(zhuān)業(yè)人才

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