勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是一回事兒嗎？

現(xiàn)在很多勞動(dòng)者都會(huì)有這樣的疑問，包括有些從事這個(gè)行業(yè)的朋友可能也會(huì)想，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是一樣的嗎？其實(shí)不是，它們雖然很像，但是也有很多區(qū)別，下面將從幾個(gè)角度為大家分析它們的不同之處。

一、涉及的法律規(guī)定不同

勞務(wù)派遣受到勞動(dòng)合同法的規(guī)定，存在勞動(dòng)關(guān)系；而勞務(wù)外包則涉及合同法；

二、實(shí)體要求不同

勞務(wù)派遣單位必須是企業(yè)法人，且要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定進(jìn)行設(shè)立；而勞務(wù)外包可以是法人，也可以是個(gè)人或其他實(shí)體；

三、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同

這也是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣單位的員工，需要按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)，換句話說，勞動(dòng)者在工作過程中要跟著工作場所的規(guī)定走，不受勞務(wù)派遣單位的限制；

承包單位對(duì)勞務(wù)外包的勞動(dòng)者不承擔(dān)責(zé)任，勞動(dòng)者的工作形式和工作時(shí)間是由勞務(wù)外包單位自己安排確定的，即勞動(dòng)者受勞務(wù)外包單位差遣。

四、費(fèi)用結(jié)算和合同不同

勞務(wù)派遣是按照勞動(dòng)者被派遣的時(shí)間長短和規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)合同中定好的派遣人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，合同標(biāo)的一般是“人”；

勞務(wù)外包則是按照合同中的單價(jià)，做多少給多少，勞動(dòng)者完成的工作量大就結(jié)算的多，其合同標(biāo)的一般是“事”；

通俗意義上的理解就是，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”；而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”，即“事”與“人”。

五、違法的后果不同

參考第一條適用法律的不同。勞務(wù)派遣中，如果給被派遣勞動(dòng)者造成傷害的話，勞務(wù)派遣單位和用工單位按照《勞動(dòng)合同法》都會(huì)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；

而勞務(wù)外包中，發(fā)包單位和承包單位都要依照法律承擔(dān)責(zé)任，但發(fā)包方對(duì)承包單位（勞務(wù)外包單位）的員工基本上不負(fù)責(zé)，除非合同中有規(guī)定。

以上就是今天對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別的具體分析。