西安新政策公司股權(quán)變更員工能賠償嗎?公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可賠償?
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可賠償?公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動合同不能繼續(xù)履行的,公司應(yīng)當支付員工賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作。
公司股權(quán)發(fā)生變更,員工可以要終止勞動合同和賠償嗎
公司名稱變更或者是法人變更以及股權(quán)變更員工是否有經(jīng)濟補償,需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況,如果存在違反合同的行為,那么就需要進行補償。如果沒有違反合同。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司名稱變更.員工有賠償嗎
如果重新簽訂勞動合同,待遇和社保無中斷,沒有造成實際損失的話,是無需進行賠償?shù)模?
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后員工有補償嗎?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓和普通員工沒有關(guān)系。按照勞動合同法的規(guī)定,公司股東變更不影響勞動合同的履行。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動合同不能繼續(xù)履行的,根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個。
關(guān)于公司股權(quán)變更,員工要重新錄用,沒有被錄用的賠償問題,在線等
首先你要看清楚你公司所謂的股權(quán)變更,只是股東變了還是整個公司注銷了重新成立一個。因為公司股權(quán)變更不影響公司與員工建立勞動關(guān)系,也根本不存在重新錄用的問。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工賠償有問題能找勞動局嗎
通常公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司的主體資格,不會涉及員工的賠償問題。如果涉及解除勞動合同等勞動合同法等規(guī)定的情形的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。如果對此有異議,可。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,員工怎么補償
股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不涉及用人單位的變更,不存在員工經(jīng)濟補償問題。如果涉及勞動合同的解除,則需要支付經(jīng)濟補償。
我工作十年老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工有賠償嗎有多少
老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不影響員工繼續(xù)與公司的勞動關(guān)系,如果公司單方面違法與你解除合同,賠償20個月工資,合法解除合同,補償10個月工資,若你主動提出離職的,沒有任。
公司只轉(zhuǎn)讓股權(quán)不變更法人需要賠償工人嗎
您好。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東的權(quán)利。而員工是與公司之間存在勞動關(guān)系。如解聘員工了,應(yīng)由公司賠償。
公司股權(quán)發(fā)生變更,員工可以要終止勞動合同和賠償嗎
公司名稱變更或者是法人變更以及股權(quán)變更員工是否有經(jīng)濟補償,需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況,如果存在違反合同的行為,那么就需要進行補償。如果沒有違反合同。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司名稱變更.員工有賠償嗎
如果重新簽訂勞動合同,待遇和社保無中斷,沒有造成實際損失的話,是無需進行賠償?shù)模?
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后員工有補償嗎?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓和普通員工沒有關(guān)系。按照勞動合同法的規(guī)定,公司股東變更不影響勞動合同的履行。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動合同不能繼續(xù)履行的,根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個。
關(guān)于公司股權(quán)變更,員工要重新錄用,沒有被錄用的賠償問題,在線等
首先你要看清楚你公司所謂的股權(quán)變更,只是股東變了還是整個公司注銷了重新成立一個。因為公司股權(quán)變更不影響公司與員工建立勞動關(guān)系,也根本不存在重新錄用的問。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工賠償有問題能找勞動局嗎
通常公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司的主體資格,不會涉及員工的賠償問題。如果涉及解除勞動合同等勞動合同法等規(guī)定的情形的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。如果對此有異議,可。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,員工怎么補償
股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不涉及用人單位的變更,不存在員工經(jīng)濟補償問題。如果涉及勞動合同的解除,則需要支付經(jīng)濟補償。
我工作十年老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工有賠償嗎有多少
老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不影響員工繼續(xù)與公司的勞動關(guān)系,如果公司單方面違法與你解除合同,賠償20個月工資,合法解除合同,補償10個月工資,若你主動提出離職的,沒有任。
公司只轉(zhuǎn)讓股權(quán)不變更法人需要賠償工人嗎
您好。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東的權(quán)利。而員工是與公司之間存在勞動關(guān)系。如解聘員工了,應(yīng)由公司賠償。
有關(guān)西安新政策公司股權(quán)變更員工能賠償嗎?公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可賠償?的詳細內(nèi)容就介紹到這里;【飛酷科技】:專業(yè)為廣大企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者提供注冊公司、代理記賬、公司(工商)注冊、商標注冊、公司變更、公司注銷、稅務(wù)籌劃等專業(yè)財稅服務(wù),為您解答各種工商財稅疑難問題,如有需要,歡迎來電咨詢辦理!服務(wù)熱線:18729020067(微信電話相同),免費創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。